石家庄高新区人才住房保障方式汇总

　　保障方式

　　1.公共租赁住房

　　市、县两级政府要在人才聚集区域，通过配建、改建、收购社会存量住房、调剂已有公共租赁住房等方式多渠道筹集房源，着力满足符合条件的引进人才公祖房配租需求。在商品住房用地新上项目中，根据公共租赁住房年度建设计划和项目规模，按照项目地上住宅建筑面积5%以上的比例配建公共租赁住房。各开发区(园区)要结合人才需求，优先利用园区规划的居住用地建设公共租赁住房，就近为引进人才解决住房需求。园区配套建设的公共租赁住房可为成套住房，也可为宿舍型住房。到2020年，全市每个省级以上开发区(园区)都要建有公共租赁住房。公共租赁住房只租不售、循环使用。

　　2.人才公寓

　　市、县两级政府根据各层次人才数量、分布及住房需求，确定人才公寓建设总量和布局，在配件的公共租赁住房中，采取相对集中的方式，按照年度配建公共租赁住房总建筑面积的20%建设人才公寓。各开发区(园区)在企业、人才聚集区域，采取管委会统一建设或通过购买、租赁商品房和存量房转化等方式筹集人才公寓。到2020年，长安区、新华区、桥西区、裕华区和每个省级以上开发区(园区)都要建有人才公寓。

　　人才公寓应根据人才层次确定差异化的住房面积、户型，适当装修并配备相应生活设施，让人才能够拎包入住。要注重人才公寓配套建设，配建教育、医疗、商业、文化等公共服务设施，以及食堂、洗衣房、咖啡厅、健身房等便民生活设施和休闲交流场所，提升服务质量和水平。人才公寓原则上只租不售，租金标准按照公共租赁住房项目租金标准执行，对引进的高层次人才可免收租金，特殊事项采取“一事一议”方式确定。

　　3.共有产权住房

　　鼓励省级以上开发区(园区)筹集共有产权住房，用于满足区域范围内人才居住需求。可在出让土地中采取限房价、限购房对象等方式建设共有产权住房，也可以在商品住房项目中适当提高配建比例，增加共有产权住房的供应。通过新建方式筹集的，应在土地使用权招拍挂文件中注明面向符合条件的人才配售;通过收购剩余政策性住房筹集的，应指定市县(市、区)保障性住房专业运营管理机构按规定程序组织实施。

　　引进人才购买的共有产权住房、限售商品住房或商品住宅，取得不动产权证满5年后，方可通过市级交换服务平台面向本市符合购买条件的人才出售。

　　4.货币化补助

　　全职引进或新当选的诺贝尔奖获得者、院士以及同等层次顶尖人才，给予每人200万元安家费补助;全职引进或新当选的国家创新长期项目和创业项目入选者、国家“万人计划”杰出人才，给予每人100万元安家费补助;经市科技局认定的“高层次科技创新创业人才”,在市域内购买首套自用商品住房的，不受住房限购政策限制，5年内给予60～100万元的购房补贴，对租住房屋的，5年内每年报销5万元的租房费用。对引进的符合人才绿卡B卡条件的人才，自到石家庄市工作或创业之日起5年内每月享受博士2000元、硕士1500元、学士1000元的房租补助，在市域内购买首套自用商品住房的，不受住房限购政策限制，分别给予博士15万元、硕士10万元、学士5万元的一次性购房补贴。引进的符合县(市、区)人才绿卡条件的人才，5年内每年可享受2000～8000元不等的房租补助。