2019石家庄企业职工因病提前退休申报条件

　　根据河北省人力资源和社会保障厅《关于做好2019年度全省企业职工因病提前退休工作有关问题的通知》（冀人社字〔2019〕261号）精神，结合我市实际，现将2019年度企业职工因病（非因工负伤）完全丧失劳动能力提前退休工作有关问题通知如下：

　　一、申报条件

　　（一）企业职工

　　经原劳动部门批准招用的国有、集体企业原固定职工、劳动合同制职工现仍在企业工作并参保缴费的，根据国家和河北省有关规定，截止2019年12月31日，同时具备以下条件的可申请因病（非因工负伤）提前退休。

　　1、男年满50周岁及以上、女年满45周岁及以上；

　　2、缴费年限满15年（含视同缴费年限）及以上，其中在国有、集体企业缴费年限满10年（含视同）及以上；

　　3、因病（非因工负伤）医疗期满，符合《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知》（劳部发〔1994〕479号）经医治后仍不能正常工作的。

　　注：符合上述三项条件的企业职工转为灵活就业人员后，被企业重新录用的，在重新录用后的企业工作并连续参保缴费满一年后方可申报。

　　（二）灵活就业人员

　　因企业破产、改制后，按灵活就业政策继续缴纳我市城镇职工养老保险费的以下人员，可申请因病（非因工负伤）提前退休。

　　1、具备第（一）款所述的三项条件；

　　2、同时须提供企业破产、改制的政策文件或法院裁决书及职工领取安置费、经济补偿金的原始材料。

　　二、病退人数实行总量管理

　　2019年度企业职工因病（非因工负伤）提前退休实行政策与总量双控办法。各县（市、区）、市本级统筹单位，2019年度病退申报按照不超过其上一年度办理病退人数控制。对确需增加人数的，须提交书面报告，经市病退工作领导小组研究同意后进行调剂。